2025年党风廉政建设月活动启动以来,公司结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育,以丰富载体、多样活动“廉”续发力,为企业注入“廉”活力、掀起“廉”热潮!

理论学习强根基
公司各级党组织紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育主线,通过专题读书班、“三会一课”、主题党日等形式,系统学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,以及学习中央八项规定及其实施细则精神。
书记领学强引领,各级党组织书记发挥“头雁效应”,结合中央八项规定精神、身边典型案例,带头讲授《严守“铁规矩”,弘扬好作风,展现新担当》《清风徐来莫贪杯,纪律红线不可越》等廉洁党课,引导党员干部筑牢清正廉洁思想根基。
多元学习提质效,公司党委及泉州分公司党总支分别组织召开学习教育专题读书班,采取“个人自学+专题辅导+现场教学+交流研讨”的多元模式,系统深入解读中央八项规定精神的核心要义,强化纪律意识与责任担当。
专家辅导拓深度,邀请福州大学马克思主义学院副院长刘有升、福州市委党校党史党建教研部副教授兰荣禄、三明党校科技与管理学教研室副主任罗忠诚、泉州市丰泽区委党校讲师陈远飞等院校专家作中央八项规定精神的专题讲座,有效深化党员干部对新时代作风建设的认识和理解。
纪律标尺刻心间
针对重要领域、关键岗位、年轻干部等重点对象,公司开展廉洁谈话、纪法知识宣贯,让党规党纪成为日常行为的“指南针”。
织密基层单位“监督网”,公司党委牵头多部门联动,对13家基层单位开展“1+X”专项督查,聚焦“三重一大”、公务接待等关键领域,通过台账核查、实地检查等方式,发现49项问题并建立整改清单,推动中央八项规定精神在基层落地见效。
管好关键人员“责任田”,持续强化关键岗位监督,组织三级单位逐级签订《廉洁从业承诺书》,紧盯权力运行关键环节,常敲纪律警钟;各级党组织纪检委员结合端午等节点开展廉洁谈话,严明纪律要求,划清政商交往红线,筑牢廉洁从业防线。
系好年轻干部“廉政扣”,公司紧盯年轻干部成长关键期,运用“专家授课+研讨交流+实地教学”培训模式,将中央八项规定精神和警示教育融入新提任干部培训全过程,教育引导年轻干部用党章党规党纪约束一言一行。海南分公司开展“青年话廉洁,清风伴我行”主题活动,组织青年员工结合差旅报销、人事审批等业务实操,现场剖析廉洁风险,切实在岗位实践中强化纪律意识,培育新时代青年清正廉洁的职业品格。
警钟长鸣筑防线
公司各级党组织深挖警示教育资源,通过观看警示教育片、参观廉政教育基地及体验红色文化教育基地等方式,筑牢崇廉拒腐“防火墙”。
视听警示筑防线,组织党员干部观看《八项规定改变中国》《留得清气满乾坤》专题微视频,以及《反腐为了人民》《界限》等警示教育片共计11场次,覆盖党员干部188人次,以案示警推动“不敢腐”向“不想腐”转变。
廉政基地强震慑,组织青年干部参观福建省反腐倡廉警示教育基地,通过“不忘初心”“挺纪在前”等五大展区,为青年干部敲响廉洁自律的警钟。钢制品公司党员干部走进泉州监狱警示教育基地,以真实场景警示腐败代价;并联合集团厦门公司党总支前往翔安区五美家风教育馆,从“古今家训”等四大篇章感悟优良家风对个人修身、家庭和睦、社会和谐的重要影响。
红色文化强党性,三明分公司组织党员干部走进宁化革命纪念馆,通过重温红军革命历程坚定党员干部立场信念;福州机电分公司探访降虎村抗战纪念馆及茶亭战斗遗址,在历史场景中感悟先辈浴血奋战精神;福州分公司、福州建筑安装分公司分别赴廖俊波同志先进事迹展示馆,系统学习廖俊波从基层干部到全国优秀县委书记的成长历程,深刻领会新时代党员干部“忠诚、干净、担当”的政治品格。
廉洁文化润心田
公司持续打造线上、线下互动融合的廉洁教育阵地,充分利用“两微一网一OA”“两墙一廊一室一站”等各类宣传载体,形成人人思廉、处处传廉的良好氛围。
打通线上“融媒体”平台:依托“两微一网一OA”平台,设置“廉政微讲堂”“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”专栏,及时推送典型案例、法律法规解读和反腐动态;打造“小安课堂·秒懂纪法”特色教育的视频号专栏,以自编自演情景短剧的形式,揭露违反中央八项规定精神的典型案例,引导党员干部在学思践悟中树牢纪律红线,在知行合一中夯实清廉根基。
打造线下“沉浸式”场景:在项目一线创新设置“廉洁承诺树”,组织项目关键岗位人员悬挂廉洁承诺“果实”“树叶”,以可视化方式营造崇廉尚洁的浓厚氛围;发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》共计80册,为加强党的作风建设和开展学习教育营造良好氛围;海南分公司向党员干部赠送廉洁文化鼠标垫,将廉洁文化元素植入到日常办公中,以“润物细无声”的方式强化廉洁意识。
下一步,公司将不断探索廉洁文化宣传教育新的路径与方法,积极开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,进一步增强廉洁文化的吸引力和感染力,切实以新成效推动全面从严治党向纵深发展,为公司高质量发展筑牢纪律根基。(杨露娟 )
