树立和践行正确政绩观，是国企高质量发展的根本保证。近期，公司党委紧扣这一主题主线，推动学习教育与中心工作深度融合，以“三个坚持”为统领，在“深研学”中筑牢根基，在“严查改”中正风肃纪，在“深融合”中激发动能，切实把学习成果转化为推动高质量发展的生动实践。

坚持“深研学”明方向

筑牢思想防线，淬炼党性修养

公司党委坚持把理论武装作为首要任务，构建“系统学习、多元研学、载体促学”的学习体系，切实把思想伟力转化为干事创业的行动自觉。

一是系统学习悟真理。公司各级党组织通过党委会“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”开展专题研讨，谈认识、找差距、明方向，推动党员干部熟知熟记、入脑入心。

二是多元研学铸根基。举办两期专题读书班，采取“集中学习、交流研讨、视频教学、案例剖析”等形式，促使正确政绩观成为党员干部的行动自觉和刚性约束；实地参观同安区清风园、“马上就办、真抓实干”精神展示馆，赓续清风廉脉、感悟实干力量，让正确政绩观在历史与现实的交融中扎根；组织观看情景党课《人民公仆谷文昌》，沉浸式感悟谷文昌同志“为民造福是最大政绩”的毕生追求，校准党员干部干事创业的价值坐标。

三是丰富载体强氛围。线下精心制作学习教育宣传展板、视频，在办公区、生产一线等场所集中展示，让正确政绩观抬眼可见、驻足即学；线上在官网、OA门户、微信公众号开设学习教育专栏，实时推送学习资料、权威解读及基层动态20余篇，为党员干部提供便捷可及的学习资源。

坚持“严查改”正作风

纠治思想偏差，校准政绩导向

公司党委坚持问题导向，深挖根源、靶向发力，着力纠治思想认知偏差、校准政绩发展航向，确保改有方向、做有标尺、责有落地。

一是对照检查纠偏差。坚持刀刃向内、自我革命，严格落实“三个对照”要求，结合改革发展、经营管理、服务群众等实际，通过自我检视、座谈交流等形式，全面查摆思想、工作、作风层面突出问题，建立清单、明确根源、细化方向。截至目前，班子查摆问题4条、班子成员查摆问题16条。二是标本兼治促整改。针对查摆的问题，实行“清单化管理、项目化推进、销号式整改”，明确整改措施、责任主体和时限，分类施策、有序推进，立行立改事项立即办结，长期整改事项跟踪问效，坚决杜绝形式主义。同时结合“四下基层”深入一线，畅通建言献策渠道，广泛汇聚职工智慧，切实提升整改质效。三是建章立制固长效。在推进整改整治的基础上，深入剖析问题根源，找准制度建设薄弱环节，聚焦履职监督、队伍建设、项目管理等重点，健全完善规章制度、规范流程机制，将整改中的好经验、好做法固化为长效机制，筑牢高质量发展的制度根基。

坚持“深融合”促发展

激活内生动能，提升综合效能

公司党委坚持学用结合，将学习教育贯穿生产经营全过程，做到学在一线、干在实处，确保各项部署有回音、见实绩、出成效。

一是抢抓机遇谋突破。紧扣“十五五”规划战略导向，主动出击、精准发力，在生态环保、石油化工、金属冶炼、电力能源等领域中标多项工程，项目布局持续扩容、发展动能不断积蓄；紧盯在建重点项目建设时序，倒排工期、挂图作战，各大重点工程实现阶段性突破——多项浙石化技改检修项目收官告捷、印尼金光集团IKK项目BM1白卡纸机顺利出纸、电气硝子5988kW分布式光伏项目并网成功……为全年目标任务完成奠定坚实基础。

二是管理提质激活力。建立年度督查检查考核工作清单化管理制度，统筹整合各类督检考工作，将多头重复检查变为“一张清单管到底”，切实为基层减负松绑；以部门职能及岗位职责梳理为突破口，通过“定岗、定责、定标”，推动组织架构与战略目标精准匹配，厘清权责边界、优化协同效率；常态化推进轮岗交流制度，制定青年职工轮岗计划，加强全过程管理并健全配套考核激励，推动人才跨领域、多岗位历练成长。

三是践行责任惠民生。对内扎实开展“我为群众办实事”活动，举办急救知识专题讲座，组织春游、篮球赛、健步行等文体活动，推进职工活动室升级改造，持续增强职工幸福感、归属感和凝聚力；对外积极履行社会责任，在拗九节组织党员志愿者熬制“孝心粥”慰问社区老人，在社区组织开展“美化家园”环境清洁志愿服务，用暖心行动践行为民初心。

学之愈深，知之愈明，行之愈笃。下一步，公司党委将持续以“三个坚持”为抓手，把学习教育融入日常、抓在经常，做到方向不偏、力度不减，以更高标准、更实举措推动学习教育步步深入、层层见效。（李雅琦/文）