2025年5月27日至29日，公司举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育青年干部专题培训班暨新提任干部、青年人才培训班。公司总部机关、司属各单位的新提任干部、青年干部共计48人参加培训。

开班仪式：思想筑基·清风启航

公司党委副书记、副总经理、工会主席谢玉坤作开班动员讲话，围绕“廉洁纪律”“工作作风”“未来规划”对青年干部提出三点要求：一是要在廉洁纪律方面做到严守底线、清正廉洁。要通过开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦理想信念教育、党纪国法教育、警示教育等重点内容，着重强化年轻干部的规矩意识，筑牢思想防线、坚持自警自省、主动接受监督，系好廉洁从业“第一粒扣子”。二是要在工作作风方面做到求真务实，担当作为。青年干部要秉持求真务实的职业态度、培养勤学善思的治学习惯、恪守克己慎行的行为准则、培育健康向上的生活情趣，面对新难关新挑战，保持昂扬的斗志和拼搏的精神，不惧困难、不畏风险，勇于担当作为。三是要在未来规划方面做到长远布局，科学培养。要注重双向发力，在公司层面通过基层实践锻炼和科学选拔机制搭建成长阶梯，在个人层面要强化职业长远发展规划意识，推动年轻干部向复合型管理人才转型，为企业高质量发展储备中坚力量。

专家授课：以学促行·聚力发展

中共福州市委党校党史党建教研部副教授兰荣禄作《中国共产党作风建设的历史进程与经验启示——深入贯彻中央八项规定精神》专题讲座。讲座以历史为脉络，通过丰富的典型案例与历史经验，深入解读了中国共产党在各个时期加强作风建设的探索历程，系统梳理了不同阶段实践成果，为青年干部强化纪律观念、筑牢思想防线，推动作风建设常态化长效化提供了深刻启示与实践指引。

微软金牌讲师白龙老师以《职工AI赋能：让你的工作效率百倍提升》为题，详细讲解ChatGPT和DeepSeek等前沿AI工具的核心功能和使用技巧，并通过案例展示和实操演练，让大家直观地感受到了AI在撰写报告、文档处理等日常办公场景中的强大功能，切实为青年干部提升工作效率、推动公司创新发展提供新思路。

心理健康高级讲师梁永存作题为《快乐工作——阳光心态塑造》专题讲座，以幽默诙谐、深入浅出的语言，系统阐释了心态对工作、生活的关键影响，并针对青年干部的实际需求，传授自我心态调节的技巧，进一步帮助青年干部疏解情绪压力，增强心理韧性，从容应对工作和生活中的各种压力与挑战。

交流研讨：岗位砺志·青年有为

“深刻体会到学习教育是筑牢思想防线、锤炼党性修养的关键抓手，必须常抓不懈、入脑入心。”“要坚决抵制‘躺平’思想，主动担当作为，在攻坚克难中发挥先锋作用。”“始终坚持问题导向，通过地毯式安全隐患排查、精细化工序流程优化等务实举措，切实提升各项管理效能。”青年干部围绕“学习贯彻中央八项规定精神”主题，结合岗位实际展开深入交流，从思想认识到实践行动全面阐释了作风建设的重要性。

通过交流研讨，青年干部进一步凝聚了思想共识，彰显出新时代青年勤学善思的理论素养和务实笃行的实干担当，为持续深化作风建设注入了青春力量。

实地参学：沉浸感悟·使命淬炼

青年干部走进福建省反腐倡廉警示教育基地，开启“沉浸式”廉政教育之旅。沿着展厅动线，青年干部重温入党誓词，依次参观“不忘初心”“挺纪在前”“法网恢恢”“典型案例”“贪腐之鉴”主题展区。现场教学中，触目惊心的贪腐数据展板、纪实性的典型案例影像，生动展现了违纪违法者从思想滑坡到跌入深渊的演变轨迹。参观尾声，青年干部在廉政承诺墙前郑重签名，一笔一画勾勒出坚守廉洁底线的决心。这场震撼心灵的警示教育，为青年干部敲响了廉洁自律的警钟，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。

风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。此次培训既是夯实理论根基的“加油站”，也是提高履职本领的“充电桩”。下阶段，公司将持续抓好青年干部、新提拔干部的学习教育，进一步增强干部队伍的政治素养、纪律意识和业务水平，激励干部岗位建功，为推动公司高质量发展注入新活力、激发新动能、实现新突破。（李雅琦/文  李雅琦、杨露娟/图）