第一条 为规范福建省工业设备安装有限公司（以下简称公司）的信息公开工作，强化信用约束机制，扩大有效监督，促进企业持续健康发展，根据国务院国资委《关于推进中央企业信息公开的指导意见》（国资发〔2016〕315号）、省国资委《关于推进所出资企业信息公开的指导意见》（闽国资运营〔2017〕67号）和《福建建工集团有限责任公司企业信息公开办法》（闽建工办〔2020〕6号）等有关规定要求，结合公司实际情况，特制定本办法。
        第二条 本办法适用于公司在履行国有资产保值增值职责过程中，依据法律法规和国家有关规定，向利益相关方和组织公开的企业相关信息。
        第三条 本办法所称信息是指公司在从事生产经营活动过程中形成的涉及公众切身利益的企业信息，以及法律法规明确规定应当公开的企业信息。
        第四条 公司信息公开工作坚持依法、规范、准确、及时、安全的原则。公开的信息应符合《中华人民共和国保守国家秘密法》的有关规定，不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。


        第五条 公司成立信息公开工作领导小组（以下简称领导小组），负责贯彻国家关于信息公开工作有关法规，落实上级单位或部门的工作要求，统筹规划和组织公司信息公开机制体制的建立，监督和指导信息公开工作的开展运行，审议和决策信息公开工作的重大事项。领导小组下设办公室(简称“公开办”)，挂靠在公司办公室，承担领导小组的日常工作。
        第六条 公开办负责组织实施本办法，主要职责包括：
        （一）沟通协调上级单位或部门，把握信息公开工作要求，完成上级单位或部门布置的信息披露管理相关工作；
        （二）制定和完善公司信息公开管理相关制度，明确责任，规范工作流程；
        （三）组织和协调对拟公开信息的收集与汇总，编制公司信息公开目录；
        （四）负责对公开信息的风险评估及制定相应回应预案，确定信息公开渠道和载体，统一对外发布信息；
        （五）指导、协调、推进公司开展信息公开工作和公开信息的维护和更新；组织开展公司信息公开业务培训及宣传教育；
        （六）负责公司信息公开工作的督办、检查和考核，形成公司信息公开工作年度报告；
        （七）负责信息公开相关文件、资料的档案管理；
        （八）完成领导小组交办的其他事项。
        第七条 公司各部门及司属各单位应当确定至少一名工作人员为信息公开工作联络人，具体负责本单位信息公开工作的开展、协调和落实，解决和反映信息公开工作遇到的问题。信息公开工作联络人名单应报公司公开办备案，联络人发生变动的，应于5个工作日内将新联络人名单报备公司公开办。


        第八条 公司公开的信息，主要包括以下内容：
        （一）工商注册登记等企业基本信息；
        （二）公司治理架构及管理架构、重要人事变动；
        （三）企业主要财务状况和经营成果；
        （四）企业重大改制重组结果；
        （五）通过产权市场转让企业产权和企业增资信息；
        （六）有关部门依法要求公开的监督检查问题整改情况、重大突发事件事态发展和应急处置情况；
        （七）落实上级重大任务部署及履行社会责任情况；
        （八）企业员工招聘信息等；
        （九）其他依照法律法规规定应当主动公开的信息。
        第九条 下列信息不予公开：
        （一）涉及国家秘密的信息；涉及商业秘密或个人隐私的信息。
        （二）公开后可能会影响检查、调查取证、审议等执法活动的信息。
        （三）其他法律、行政法规规定不予公开的信息。
        （四）上级单位或部门规定、明令禁止公开的信息；
        （五）信息公开工作领导小组认定的可能对他人隐私和名誉构成侵害、对相关人员合法权益造成损害、对企业及社会的正常秩序带来影响的信息。
        第十条 拟发布的信息属于下列情形之一的，应当与相关机构进行沟通、确认，保证发布的信息准确一致：
        （一）公司联合其他机构发文，应征求其他机构是否公开的意见。
        （二）其他机构联合公司发文，应与其他机构协调由谁公开。
        （三）拟发布的信息依照国家有关规定，需要批准的，未经批准不得发布；需征得有关机构同意的，未经同意不得发布。
        第十一条 公司发布信息涉及其他企业或者社会机构的，应当与有关部门或者企业及时沟通、确认。
        第十二条 拟公开的信息，发布后可能损害第三方合法权益的，发布前须征得第三方同意；但不公开可能对公众利益造成重大影响的，应当予以公开，并将决定公开的信息内容和理由书面通知第三方。
第十三条发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整的本单位信息的，信息拥有部门（单位）应当在职责范围内及时发布准确的信息予以澄清。
 
        第十四条 依照本办法应当主动公开范围的信息，自该信息形成或者变更之日起20个日内，予以公开。除法律、法规对信息公开的期限另有规定的，按照其规定执行。
        第十五条 公司拟公开信息可选择的形式包括：
        （一）职工代表大会等会议；
        （二）通报、简报及公司公文等；
        （三）公司官网、OA协同办公平台、公司官方微信公众号等；
        （四）广播、电视、报纸等公众媒体；
        （五）宣传栏、公告栏、电子屏等。
        （六）其他公开方式。
        第十六条 公司官方网站应与集团公司网站、官方微信公众号、网站进行有效链接，并确保不同方式公开的信息能够及时有效公开。
        第十七条 信息公开前应严格履行下列程序：
        （一）公司各部门（单位），在起草或制作公文材料、图片、视频、音频等信息时因依照本办法、《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关规定，明确信息公开范围（详见本办法第八条规定）、公开属性（主动公开或不予公开）、保密属性，并在文件左上角区域标明公开属性；
        （二）信息拥有部门（单位）负责人核对相关信息资料，明确文件资料是否存在本办法第十条所规定的情况，如果存在，则应该按要求办理;
        （三）信息拥有部门（单位）应该把文件资料送同级保密部门进行保密审核，属于保密文件的，不予公开；不能确定是否属于保密范畴的，报上级保密部门确定；
        （四）经确定不属于保密范畴或需其他单位批准的信息，应由涉及的相关部门（单位）会稿，并对公开内容范围、公开属性、公开方式等提出意见；
        （五）文件资料会稿后，送呈本单位分管领导进行审定，最终确定公开属性及公开方式。对于分管领导不同意公开的，信息拥有部门（单位）应了解情况，在文件材料末尾单独说明不公开理由；
        （六）公开办履行信息发布合规性审核后，根据确定的公开方式予以公开；原件留存各信息拥有部门（单位），复印件报送至公司公开办。
        第十八条 对于是否公开存在争议的信息，应该由信息拥有部门（单位）及时提交公司公开办审定，必要时提交领导小组审定。
        第十九条 涉及到公司和社会重大影响的重大事项的发布,须报请上级单位或部门同意,经充分磋商、统一口径后,方能公开发布。

        第二十条 建立企业信息公开的风险评估机制，对公开信息的内容、范围、方式、影响和风险提前进行研判，对发现的风险点及时整改，不断优化完善信息公开工作机制。
        第二十一条 公司公开办负责做好统筹协调，推进工作落实，审定公开信息，定期或不定期对公司信息公开工作进行监督检查等工作。宣传办公室负责公司微信公众号与公司OA新闻平台的信息发布与审定。公司法务与风险控制部为公司信息公开工作提供法律支持与服务。公司信息中心负责公司官网等信息公开载体的运行维护及信息化技术保障工作。
        第二十二条 信息公开工作所需经费应纳入年度预算，以保障信息公开工作的正常开展。
        第二十三条 按照“谁形成谁公开、谁公开谁负责”的原则，各部门（单位）作为公开信息的提供者，对本部门（单位）提供的公开信息因规定履行公开程序。公司将信息公开工作作为重要工作内容进行评价和考核，考评结果与年度绩效兑现挂钩。
        第二十四条 建立信息公开工作奖惩和责任追究制度。对工作突出的单位和个人进行表彰奖励；对违反本办法、不严格依照规定履行信息公开义务的，责令限期改正，并予以通报批评；对弄虚作假、欺骗公众造成严重社会影响的，责令其纠正，消除负面影响，并严肃追究相关单位和个人的责任；构成犯罪的，移交司法机关追究责任。

        第二十五条 全资子公司及集团托管公司应依照本办法，结合实际制定本企业相关具体制度。
        第二十六条 本办法由公司公开办负责解释和修订，自公布之日起实施。